Dime a qué generación perteneces 
               

En la actualidad la diversidad cultural y generacional en las emprendas se dividen en cuatro grupos : 

•Los Baby Boomers (1946 y 1964). Son personas decisivas, motivadoras, persuasivas, estratégicos e independientes. Un ejemplo de este es Bill Gates (confundador de la empresa de Microsoft) quien está empezando a decaer por su falta de innovación y apertura a miras. Son personas convincentes que encaran su negocio a ganar dinero sin importar la forma en que lo consiguen.

•Generación x (1965 y 1979)

Son seguros de sí mismos, pero con sensibilidad cultural y con características dominantes: ambiciosos, estratégicos, autónomos y persuasivos. Larry Pages ( confundador de Google) con una mente creativa, ideas innovadora le han permitido revolucionar su proyecto emprendedor. 

•Generación y  (1980 y 2000) 

Son maestros del pensamiento abstracto y conceptual, ambiciosos, se relacionan muy bien. Un ejemplo de esta generación es Mark Zuckerberg ( fundador y CEO de Facebook) con una visión orientada hacia lo artístico en lugar de lo científico. 

•Generación z (2001 2010) 

Son jóvenes que han nacido en medio del boom electrónico el que sistemas operativos inteligentes y los contenidos digitales son las actuales fuentes de conocimiento, comunicación y la forma más inmediata de relacionarse con las personas. 

En la actualidad las empresas buscan personas que no solo les importe ganar dinero si no también que se preocupen por las formas en las que se  gana. Este concepto de generación es dinámico, permite seguir la evolución de cada grupo a lo largo de la vida. ¿Seguirás siendo la generación z la última o seguirás pronto una nueva?